Shaken Not Stirred / TUMO Portugal — região Setúbal e Alentejo
A Shaken Not Stirred implementa e opera projetos educativos em Portugal e em Espanha. Foi a equipa que trouxe a 42 e o TUMO para Portugal, e trabalha com municípios, fundações e parceiros institucionais para levar formação gratuita em tecnologia e artes a jovens, independentemente do seu contexto socioeconómico.
O TUMO Center for Creative Technologies é o nosso maior programa: gratuito, para jovens entre os 12 e os 18 anos, onde definem eles próprios o seu percurso de aprendizagem em áreas como robótica, programação, design gráfico, produção de filmes, música ou animação. Em Portugal já abrimos em Coimbra, Lisboa e Porto, e vamos abrir em Setúbal no final deste ano — em formato descentralizado, de escala menor e construído com parceiros locais. Em paralelo, desenvolvemos outros projetos educativos na região do Alentejo, nomeadamente em Évora.
Procuramos alguém para ser a nossa pessoa no terreno na região de Setúbal e Alentejo: quem faz acontecer os nossos projetos educativos localmente, do lançamento à operação do dia a dia.
O ponto de partida é o lançamento e a operação do TUMO Setúbal, que abre no final de 2026. Em paralelo, vais acompanhar outros projetos educativos da Shaken na região, começando por Évora, e outros que venham a surgir. São projetos com formatos, parceiros e públicos diferentes entre si — a constante é serem operações educativas no terreno, com equipas pequenas, e dependerem de alguém presente que implementa e resolve diretamente.
É uma função prática e de proximidade, com o apoio das equipas centrais da Shaken e do TUMO Portugal.
Lançamento e operação
Preparar as aberturas: espaços, equipamentos, materiais, fornecedores, calendário operacional;
Garantir o funcionamento diário das operações educativas: horários, utilização dos espaços, recursos, manutenção, segurança, inventário e logística;
Implementar e melhorar os processos operacionais, em linha com os standards da Shaken e do TUMO Portugal;
Resolver o que aparece, diretamente ou com fornecedores e equipas centrais.
Equipa educativa
Coordenar o dia a dia do staff educativo de cada projeto: prioridades, escalas, distribuição de trabalho e tudo o que está relacionado com a operação;
Acompanhar de perto, dar feedback e apoiar o desenvolvimento das equipas, trabalhando ao lado delas na operação.
Participar no recrutamento, integração e onboarding das pessoas dos projetos;
Ser Team Lead de 2 Learning Coaches (facilitadores pedagógicos), 4 Workshop Leaders (formadores especialistas) e coordenador de vários freelancers.
Estudantes e experiência educativa
Coordenar localmente os processos de inscrição e admissões, e o acompanhamento dos estudantes até à integração nos programas;
Assegurar uma boa experiência para estudantes e famílias, sendo a cara dos projetos para toda a comunidade;
Apoiar o arranque dos anos letivos e a implementação dos planos educativos, em articulação com as equipas pedagógicas;
Monitorizar a qualidade da experiência educativa e sinalizar oportunidades de melhoria.
Parceiros locais e comunidade
Representar a Shaken e o TUMO junto de escolas, autarquias, parceiros institucionais e entidades locais, construindo relações de proximidade;
Apoiar no terreno as campanhas de comunicação e admissões desenvolvidas pelas equipas centrais.
Reporting
Acompanhar os indicadores de cada projeto (operação, atividade educativa, admissões) e reportar regularmente às equipas centrais.
Esta função reporta diretamente à Direção Executiva da Shaken/ TUMO Portugal.
Perfil hands-on: resolves problemas práticos, tomas decisões sem esperar por instruções e não delegas o que é mais rápido fazer;
Organização e capacidade de manter vários projetos a andar ao mesmo tempo, em locais diferentes, com prioridades claras;
Autonomia para trabalhar longe da sede e discernimento para saber quando pedir apoio às equipas centrais;
Facilidade em criar ligação pedagógica com jovens, com uma abordagem empática e orientada para ambientes de aprendizagem positivos. Experiência em contextos educativos ou de juventude é uma mais-valia;
Comunicação clara e cuidada, escrita e oral, incluindo à frente de estudantes, famílias, escolas e parceiros institucionais;
Confortável com dados e reporting (Excel/Sheets) e com ferramentas digitais e plataformas educativas;
Fluência em português e inglês.
Carta de condução e viatura própria (imprescindível - a função implica deslocações regulares entre Setúbal, Évora e outros locais).
Posição a full time, de terça a sábado;
Trabalho no terreno: pelo menos 3 dias por semana em Setúbal, os restantes em Évora e noutros locais em função dos projetos em curso;
Um pacote de remuneração e benefícios alinhado com a experiência do candidato;
Férias: 6 dias adicionais, além dos obrigatórios.
Seguro de saúde cofinanciado a 75% pela organização.
Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento.
Início previsto: Setembro 2026